新入社員研修

4月の入社後、約2週間で社会人の基礎を習得するプログラムです。ビジネススキルやマナーについて学び、チームワークを実践するグループワークを行います。さらに北信テレネックスの業務を理解するための現場見学等を実施します。

新入社員フォローアップ研修

新入社員として入社後、半年間の成長を確認し、課題や悩みを解決する研修を行います。

新入社員グローアップ研修

入社1年後の「新人卒業」のための研修です。1年間の成果や習得したスキルを振り返り、今後の目標設定を行います。

OJT制度

工事・営業・管理の各業務ごとに、仕事をしながら学んでいくためのプログラムが用意されます。

中堅・リーダー向け研修

次世代リーダーとして期待される中堅社員に向けて、リーダーシップや業務マネジメント等を学ぶ研修を実施します。

また、新人に業務指導する育成担当者向けに、OJT担当者研修を行います。

管理職向け研修

組織を率いる管理職向けに、問題解決、チームビルディング、部下指導育成等をテーマとした研修を実施します。

社長塾

中堅層、管理職、経営幹部の各階層ごとに、北信テレネックスのビジネスを再確認し、次の時代に向けた戦略を社長と語る、合宿形式のプログラムを実施します。